Voor een collectief van ruim 130.000 zorgprofessionals in Utrecht zijn wij opzoek naar een jurist civiel recht. Het betreft hier een Nederlandse vereniging die voornamelijk medici bijstaat met o.a. financieel en juridisch advies. De vereniging is in 1924 opgericht en is vandaag de dag de meest vooraanstaande verzekeraar in de zorgsector. Met 800 collega's zul jij de zorgspecialisten zoveel mogelijk ontlasten, zodat zij zich volledig kunnen richten op de patiënten. Jij komt te werken bij het advocatenkantoor van de organisatie met een groot hart voor de zorgsector, wat is opgedeeld in verschillende teams met hun eigen specialismen: gezondheidsrecht, ondernemingsrecht, vastgoedrecht in de zorg en contractueel recht.
Jij zult terechtkomen in het team met de laatstgenoemde specialisatie: het contractenrecht. De nadruk van jouw werk ligt op het adviseren en geven van juridische bijstand op het gebied van algemeen verbintenissenrecht, denk hierbij aan koop- en huurovereenkomsten en overeenkomsten van opdracht. Je zult dossiers van a tot z behandelen, contact onderhouden met alle betrokken partijen en indien nodig gerechtelijke procedures voeren. Daarbij wordt het gewaardeerd als jij jouw kennis deelt met het bedrijf en haar klanten, door artikelen te schrijven en een bijdrage te leveren aan de profilering van het bedrijf.
Ben jij die ervaren jurist met een civiel hart? Heb jij minimaal een studie Nederlands Recht afgerond en twee jaar werkervaring als jurist op het gebied van algemeen verbintenissenrecht? Word jij enthousiast van het kunnen bijdragen aan het verder uitbouwen van het bedrijf als expert in gezondheidsrecht? Dan zoeken wij jou 😊!
Wat bieden wij jou?
- Een basissalaris in schaal 8 of 9 (3.000,- tot 5.700,- euro), afhankelijk van ervaring en kennis en op basis van een 38-urige werkweek;
- Een professionele werkomgeving, waarin jouw juridische en persoonlijke ontwikkeling centraal staan;
- Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden;
- Een dertiende maand;
- Flexibele werktijden;
- De mogelijkheid extra verlof te kopen, naast de vaste 25 vakantiedagen;
- Korting op diverse financiële producten (verzekeringen).
