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HR Specialist

  • Location:

    Lugano

  • Sector:

    Transformation & Change Management

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Adriano Lino

  • Contact email:

    Adriano.Lino@oliverjames.com

  • Job ref:

    JOB-062021-144523_1625043118

  • Published:

    etwa ein Monat her

  • Expiry date:

    2021-07-30

Per primario istituto di credito con sede a Lugano, stiamo ricercando una figura di HR Specialist con almeno 6 anni di esperienza in ambito HR e conoscenza del mercato svizzero da un punto di vista normativo e giuslavoristico.

  • Pianificazione del budget dipendenti e del budget costi del personale in collaborazione con area COO e CFO
  • Verifica adeguatezza dimensionamento organici e corretta allocazione delle risorse in collaborazione con area COO
    • Supporto nella definizione e gestione dei sistemi di compensation e benefit
    • supporto a Executive Board per lo sviluppo/ modifica delle politiche in materia di remunerazione e incentivazione
    • svolgimento indagini retributive volte a rilevare la coerenza dei dati retributivi con le prassi di mercato
    • identificazione e applicazione sistemi di compensation/ benefit per il personale e gestione strumenti di remunerazione variabile per i dipendenti
  • Gestione processo di ricerca e inserimento nuove risorse (valutazione necessità funzionali, definizione profili da ricercare, selezione risorse interne al Gruppo o sul mercato, supporto ai neo-assunti,…)
  • Pianificazione e organizzazione attività per lo sviluppo formativo delle risorse della Banca (analisi dei fabbisogni formativi tramite iniziative di valutazione, predisposizione percorsi di sviluppo, definizione format e modalità di erogazione del prodotto formativo,…
  • Gestione amministrativa del personale
    • produzione di tutta la documentazione necessaria alla gestione del personale (lettere, dichiarazioni, ecc.)
    • verifica dei dati elaborati dall'outsourcer relativamente agli adempimenti connessi al rapporto di lavoro
    • comunicazione mensile ad outsourcer di tutte le variazioni relative al personale (assunzioni, cessazioni di rapporti di lavoro, promozioni…)
    • gestione ferie, assenze, permessi
    • stipula e gestione delle polizze assicurative relative ai dipendenti in coordinamento con outsourcer
  • Identificazione e gestione problematiche di carattere lavorativo del personale (svolgimento indagini periodiche sul clima lavorativo, ricezione segnalazioni da parte dei dipendenti, coordinamento interventi necessari in risposta ai problemi/ bisogni emersi…)
  • Controllo corretta applicazione delle procedure relative alla normativa sulla privacy
  • Identificazione e gestione problematiche di carattere lavorativo del personale (svolgimento indagini periodiche sul clima lavorativo, ricezione segnalazioni da parte dei dipendenti, coordinamento interventi necessari in risposta ai problemi/ bisogni emersi…)
  • Controllo corretta applicazione delle procedure relative alla normativa sulla privacy

Sede di lavoro: Lugano

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