Aan de slag als HR-Officer?
Een parel, een diamant, bulls-eye: mensen weten jou te vinden. Je bent het centrale punt binnen de organisatie! Je inspireert, verbind en enthousiasmeert. Je krijgt energie van schakelen met alle collega's op verschillende niveaus. Je vindt het belangrijk dat mensen het naar hun zin hebben maar ook hecht je er waarde aan dat de bedrijfsvisie en processen bij iedereen bekend is. En de administratie? Die is strak op orde net zoals het werving- en selectie proces. Herken je jezelf hier (deels) in? Dan ben jij de HR-officer die we zoeken!
Voor een van onze grote klanten binnen de financiële dienstverlening zijn we opzoek naar een HR-Officer. Heb je al een paar stapjes gezet binnen het HR-vlak ben je opzoek naar een nieuwe brede HR-uitdaging? Dan is deze rol perfect voor jou.
Als HR-Officer vervul je een brede en essentiële functie binnen de organisatie. Je zal op beleidsmatig vlak een vinger in de pap hebben, maar ook verantwoordelijkheid dragen voor bijvoorbeeld de administratie rondom in-, door- en uitstroom. Zo ben je een kei in het bijhouden van de personeelsadministratie, vlieg je door naar het mutatieverkeer en daal je einde dag rustig neer met het goed administreren van het ziekteverzuim. Wat vind je leuk? Geen dag is hetzelfde. Daar word je blij van! Je kan snel schakelen en prioriteiten stellen. Je werkt graag zelfstandig, maar houdt ook zeker van gezelligheid, brengt graag structuur aan en je kan overzicht bewaren en verbanden leggen. Waar nodig bied je ondersteuning bij de vernieuwing, ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het HR-beleid en reglementen.
Jij bent getriggerd - wat nu?
Om een succesvolle match te worden, is het belangrijk dat je een opvallende motivatie & drive met je meebrengt voor tijdens het gesprek. Door je sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht weet je professionals op verschillende niveaus aan de organisatie te binden en te bemiddelen.
Functieomschrijving
- HBO-niveau (bij voorkeur HRM of gelijkwaardig);
- 1-3 jaar relevante ervaring in een (allround) HR-functie;
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers betreft HR-gerelateerde vraagstukken;
- HR-projecten zelfstandig als in teamverband uitvoeren;
- Dagelijks verwerken van mutaties;
- Coördinatie in- en uitdiensttreding;
- In overleg aanvullende HR-taken;
Wat kom jij in ieder geval brengen?
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Kennis van Microsoft Office;
- Kennis en inzicht van personeel informatiesystemen;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Kennis en kunde met betrekking tot adviseren, overtuigen en onderhandelen;
- Je kent of wil graag de leukste (vrijdagmiddag)borrels organiseren in Noord-Holland, Zuid-Holland of Utrecht.
Voldoe je niet volledig aan deze voorwaarden, maar denk je toch succesvol te kunnen zijn in deze rol? Challenge ons en leg uit waarom we toch met elkaar in gesprek moeten gaan!
Wat biedt Oliver James jou?
- Zekerheid en ook flexibiliteit: afhankelijk van de opdracht, kom je in dienst bij Oliver James tijdens je opdracht, met een optie tot vast.
- Ervaring! Afhankelijk van jouw wensen, word je ingezet bij 1 of verschillende opdrachtgevers;
- Ontwikkeling: persoonlijke begeleiding van onze Performance Managers die jou centraal zetten;
- 32 of 40 uur in overleg;
- Geld: wij maken ons hard voor een goed salaris gebaseerd op jouw ervaring;
- Voor ZZP-ers: neem contact met ons op voor de voorwaarden en tarieven;
- Een goed bereikbare plek in Noord-Holland, Zuid-Holland of Utrecht.
Contact
Heb je interesse neem dan contact op met Laurelle Bakker.
Telefoon: 0615823089 of per mail laurelle.bakker@oliverjames.com
